A mulher brasileira no mercado de trabalho

As mulheres, no passado, eram muito desvalorizadas, pois os homens achavam que eram superiores às mulheres, mas essa desvalorização está diminuindo ao decorrer do tempo, e esse sinal é muito positivo para a população. A mulher no mercado de trabalho ainda tem sérios problemas em questão de igualdade, como as multinacionais que preferem homens ao cargo de lideranças, pois eles seriam mais produtivos e ganhando mais, já as mulheres geralmente trabalham em menores empresas e recebem salários inferiores aos homens.

Nessas últimas décadas as mulheres estão criando sua própria empresa, pois elas podem ter maiores maiores oportunidades de ser chefs e donas de empresa. De acordo com Economia UOL, as mulheres ganham 77,5% do salário dos homens, e essa desigualdade é maior ainda nos cargos mais altos como de direito.

As mulheres têm grande dificuldade de achar empregos, tanto é que a maior parte de desempregados são mulheres 13,5% e 10,1% em homens. Um dos motivos pelo qual as mulheres não conseguem emprego são por causa dos filhos por serem responsáveis pelos mesmos. Portanto essa desvalorização é prejudicial a elas pois elas podem sofrer com qualidade de vida em questão de alimentação, moradia e saúde.

Em virtude dos fatos mencionados, somos levados a acreditar que essa desigualdade é prejudicial para a população. Contudo as empresas devem se conscientizar de que muitas mulheres são chefes de família, mães solteiras e o governo deveria fazer mais campanhas de incentivo às empresas a dar mais oportunidade e igualdade as mulheres.