A mulher brasileira no mercado de trabalho

Atualmente o número de mulheres brasileiras empregadas cresceu bastante em relação a tempos atrás,mas ainda existe um desequilíbrio de salários e de mulheres empregadas em relação aos homens. Apesar das mudanças ainda é um desafio mudar esse cenário. As pesquisas mostram a diferença na quantidade de mulheres empregadas em contra partida dos homens que tem mais facilidade de conseguir um emprego,isso se dá pelo contexto histórico desfavorável. O desequilíbrio de salários é totalmente injusto e desproporcional.

Sobretudo, o aumento feminino no mercado se dá pela união das mulheres, principalmente em redes sociais, que estão sempre buscando a igualdade de gêneros e ainda uma maior capacitação para tal, deixando-as capacitadas a evoluir igual ou mais do que os homens.

Um dos conceitos do filósofo Immanuel Kant ‘‘A humanidade é aquilo que a educação faz dela’’ se evidência mostrando que atualmente crianças e jovens já nascem conhecendo a verdadeira igualdade de gêneros, cujo reflete diretamente no aumento da feminilidade em todos os cargos do mercado.

O preconceito sobre a participação da mulher no trabalho ainda existe, isso ocorre, pois, o Brasil é um país atrasado industrialmente, comparando-o aos países norte-americanos e europeus, o qual esses não possuem mais o preconceito, deixando o Brasil a mercê os aspecto da antiguidade, o qual a mulher somente devia cuidar dos afazeres domésticos.

Logo, as mulheres devem continuar se unindo e obtendo certificações necessárias, através da obtenção de melhores resultados em vestibulares e concursos, para que continuem no crescente planejamento de se consolidar no mercado nacional e colhendo os devidos resultados, formando uma sociedade igualitária que forneça os mesmos valores a ambos os gêneros. A melhor coisas a se fazer e proporcionar as mulheres mais oportunidades de emprego e vindo a igualar o salário de ambos.