A mulher brasileira no mercado de trabalho

Promulgada pela ONU em 1948,a Declaração Universal dos Direitos Humanos garante a todos os indivíduos o direito ao trabalho sem discriminação,e ao bem-estar social. Conquanto,a mulher brasileira no mercado de trabalho,tem seus obstáculos e desafios que impossibilita,boa parte da população a desfrutar desse direito na prática. Nessa perspectiva,esses desafios devem ser superados,para que uma sociedade integrada seja alcançada.

Em consequência disso,vê-se,que ao longo dos anos,apesar da mulher vim conseguindo seu espaço na sociedade, ela ainda tem que enfrentar  dificuldades como,diferença salarial,com o equilíbrio entre atividades domésticas e o emprego fora de casa,tendo ainda seus direitos interrompidos só pelo fato dela ser mulher.Segundo IBGE,as mulheres já são maioria no mercado de trabalho com 51,03% na população brasileira,batalham e lutam para manter,e ter seu espaço.

faz-se mister,ainda,salientar que, nós mulheres lutamos todos os dias para mostrar que somos mais do que donas de casa.somos confrontadas e subestimadas a não chegar onde queremos, mas sim! temos o poder, e somos a sociedade. Como já dizia Gisele Peixoto: “ainda sou aquela menina, que acredita que no fim tudo dá certo, e é essa filosofia que me mantém de pé”. Não queremos mais do que o necessário, que é o respeito e o direito de ter o nosso espaço.

Portanto,medidas são necessárias para resolver esse impasse. A promulgação da CLT junto com a constituição federal,tenham justiça em observar com mais zelo o trabalho da mulher, vendo o resultado de toda a luta e o avanço e os resultados obtidos,abordando a força que ela tem,e que batalha todo dia para conseguir e conquistar o que é merecido no mercado de trabalho. Espera-se, que sem demora,possam ter mais respeito e dignidade com a trabalhadora brasileira, reconhecendo seu valor.