A mulher brasileira no mercado de trabalho

A partir da revolução industrial, houve a inserção da mulher no mercado de trabalho,porém não foi feita de forma justa e coerente,na medida em que elas trabalhavam mais horas e ganhavam uma quantia menor que os homens,ademais,eram submetidas a condições péssimas e constrangedoras, exemplo do assédio que era bastante comum nas fábricas.Já na realidade atual brasileira a mulher ainda é tratada de forma injusta no mercado de trabalho, pois fatores como a persistência da cultura patriarcalista e também a forma como a mídia retrata a mulher para sociedade,favorecem essa continuidade.

Em primeiro plano, cabe analisar como a cultura patriarcalista,lamentavelmente,ainda persiste e corrobora para um precário mercado de trabalho feminino.Isso porque, muitas pessoas da sociedade brasileira ainda possuem uma ideologia de que lugar de mulher é em casa, na medida em que frases como recatada e do lar postulam a mulher brasileira,sendo assim muitas mulheres não se permitem trabalhar em períodos integrais ou até mesmo não conseguem, por sofrerem preconceitos e julgamentos da própria família.Portanto,elas tendem continuar sendo uma “mulher proletária- única fábrica em que o operário tem,(fábrica de filhos)” como retrata o poema de Jorge de lima. Desse modo, se a ideologia patriarcalista da sociedade não mudar as mulheres ainda vão possuir as piores condições de trabalho.

Por outro lado, a precária inserção de mulheres no mercado de trabalho é também favorecida pela forma como a mídia retrata e manipula a imagem da mulher.Pois, a expõe como um ser humano frágil,manipulável e sensual.Sendo assim, o mercado de trabalho opta pelo homem,por não querer contratar alguém frágil e facilmente manipulável,como mostra a mídia.Vale ressaltar, que algumas empresas contratam até mesmo para utilizar a sensualidade da mulher.Exemplo disso: é o filme,baseado em fatos reais,“O escândalo”,que retrata a forma como o diretor da “Fox”,submetia as mulheres a situações constrangedoras,como apenas usar vestidos curtos na empresa para manter ou conseguir uma vaga.

Portanto, para atenuar as dificuldades das mulheres no mercado de trabalho,demanda do Ministério do trabalho com auxilio de empresas,promover uma conscientização coletiva sobre como a mulher deve ser inserida justamente no mercado.Isso,deve ser feito por meio de um projeto que consisti em palestras obrigatórias,com psicólogos especializados na área do trabalho, sobre como a mulher deve se portar em uma situação de assédio ou até mesmo um julgamento sobre o período de trabalho.Ademais, a mídia deve fazer propagandas estimulando a inserção das mulheres no mercado de  trabalho.