A mulher brasileira no mercado de trabalho

De acordo com o sociólogo Emile Durkheim, a sociedade pode ser comparada a um “corpo biológico”, no qual é necessário que o todo interaja entre si. Desse modo, para um organismo ser igualitário e coeso, é necessário que todos os direitos dos cidadãos sejam garantidos. Entretanto, ao se analisar a questão da mulher no mercado de trabalho, nota-se entraves sobre o gênero feminino, uma vez que o vetusto pensamento patriarcal faz-se presente hodiernamente na sociedade brasileira.

Em primeira análise, cabe pontuar como o ambiente de trabalho pode ser um imbróglio. Segundo a história, a mulher sempre foi vista como submissa e inferior ao homem, tal situação ainda perpetua no limiar do século XXI. Comprava-se isso por meio de pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística(IBGE), onde mulheres ganham em média 30% a menos que os homens exercendo a mesma função e com a mesma qualificação. Dessa maneira. é indubitável que a questão do gênero é um fator de privilégio ou excludente.

Outrossim, convém frisar de que modo a dupla jornada feminina se torna mais um agente na situação. No episódio “Por que as mulheres ganham menos” da série “Explicando” -Netflix-, o debate gira em torno sobre como a maternidade e a vida doméstica impedem a evolução exponencial das mulheres na carreira de trabalho. Em contrapartida, o gênero masculino não encontra lacunas para sua constante qualificação. Sendo assim, as mulheres ficam menos suscetíveis a promoções e mais suscetíveis ao desemprego.

Diante do supracitado, é tácito que o gênero é decisivo no sucesso profissional. Portanto, medidas são necessárias para cessar o impasse. Dessarte, o Governo Federal incluir uma emenda constitucional que exija das empresas salários igualitários para as mesmas função independente do gênero. Além disso, é mister que o Ministério Público do Trabalho intervenha criando a Licença Paternidade Obrigatória, com a mesma duração feminina. Assim, além de igualdade a equidade seria garantida as mulheres.