A mulher brasileira no mercado de trabalho

As mulheres sempre lutaram para sua independência, e igualdade, apesar de muitos desafios, elas os superaram e conseguiram um grande avanço, e desenvolvimento no mercado de trabalho, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), elas estão mais presentes nas vagas de emprego, embora ainda abaixo dos homens, o dado é confirmado pelo Ministério do Trabalho no Brasil, que aponta o crescimento da ocupação feminina.

Apesar dessa evolução, ainda acontece desigualdades que desfavorecem a mulher no trabalho, simplesmente pelo fato de ser do sexo feminino, o que é um grande erro, pois existem mulheres que exercem a mesma função que os homens, e ganham menos, apesar desse índice nos anos atuais serem menor, ainda acontece.

As mulheres, muitas das vezes, ainda encaram dificuldades que os homens não encaram, como manter o equilíbrio entre o trabalho e as responsabilidades de cuidar da casa, e dos filhos ( se tiver ), assédios dentro da empresa, além de encarar outras dificuldades, e desigualdade diárias no local de trabalho para manter ou até mesmo criar seu espaço nas empresas.

Considerando os aspectos mencionados, fica evidente a necessidade de ocorrer mais mudanças a favor das mulheres, como leis reforçadas pelo poder legislativo que garantem os direitos da mulher dentro de tal empresa, e no mercado de trabalho, campanhas em redes sociais para a mulher não se intimidar dentro da empresa em qual trabalha, e projetos de fiscalização dentro das empresas aonde trabalham mulheres,  para saber como esta o andamento delas em tais serviços,e se teen algo a reclamar sobre desigualdades, assédios, ou preconceitos, para medidas serem tomadas,  além de igualdade dentro de ambas empresas, para ambos os sexos, para assim termos um mercado de trabalho igualitário.