A mulher brasileira no mercado de trabalho

§ Na antiguidade, as mulheres deram início ao movimento feminista, que foi criado com o intuito de igualdade de direitos entre o sexo feminino e masculino, fato que foi concedido, mas, infelizmente, na realidade não é seguido da mesma maneira conforme redigido em papel.

§ A implementação da mulher no mercado de trabalho vem crescendo gradativamente ao longo dos anos, mas, mesmo com toda essa inovação, ainda há alguns obstáculos que devem ser enfrentados por quem tenta ocupar esse espaço, tais como: preconceito, diferença salarial, conciliação entre o serviço e as obrigações de casa, entre outros.

§ É inegável que ainda há discriminações com a implantação do sexo feminino no trabalho, onde muitas vezes, é encontrado homens realizando a mesma função que as mulheres e recebendo um salário consideravelmente maior, mesmo sabendo que tal ação é crime. No passado, era comum ver pessoas do sexo masculino trabalhando para sustentar a casa, enquanto o sexo feminino se via obrigado a cuidar dos filhos e do ambiente residencial, sem ter o direito ao estudo e a trabalhar, em busca de uma melhor qualidade de vida.

§ Portanto, medidas são necessárias para resolver o impasse. É importante que os Ministério do Trabalho (MTE) juntamente com as mídias digitais, promovam campanhas de conscientização as mulheres, a fim de enfatizar os seus direitos no mercado de trabalho. É necessário que o governo também apoiem uma maior fiscalização nos ambientes trabalhistas, com o intuito de assegurar que não haverá preconceito e diferença salarial entre os sexos. Afinal, como já dizia Allan Kardec, “a justiça consiste no respeito aos direitos de cada um”.