A mulher brasileira no mercado de trabalho

No século XVlll, com a chegada da Primeira Revolução Industrial, o ingresso da mulher dentro do mercado de trabalho foi justificado pela grande demanda de mão de obra. Porém, a submissão masculina tornou a busca pelo seu espaço trabalhista ainda mais difícil, ocasionada pela diferença de gênero existente naquele período. Já no século atual, ainda é evidente o preconceito mediante as mulheres no mercado de trabalho, uma vez que a desigualdade de gênero e salarial faz com que a luta pela colaboração feminina no mercado profissional seja constante.

Primeiramente, é importante destacar o quanto é intensiva a luta das mulheres por um espaço no mercado de trabalho, uma vez que a soberania masculina dificulta o acesso ao seu espaço. Sendo assim, contribuindo para esse problema, a diferença de gênero dentro do mercado trabalhista. Além disso, a participação feminina em grandes cargos é menor que a masculina, pois, de acordo com o IBGE, apenas 39,1% dos cargos gerenciais são ocupadas por elas.

Ademais, a diferença salarial existe independentemente da profissão. No documentário ‘‘Explicando’’ da Netflix, é abordado no episódio 18 uma série de pesquisas sobre as causas que levam as mulheres receberem menos que o homem. Logo, o principal ponto levantado é justamente a maternidade, que estando grávidas, tenham que se ausentarem do trabalho por um período. Além de tudo, o percentual do pagamento é atenuado conforme a escolaridade vai diminuindo, porém, ainda assim, o salario dos homens é superior em todos os níveis .

Portanto, medidas são necessárias para a erradicação do problema. Com uma postura ativa do Ministério do trabalho em parceria com a Mídia, é necessário, através de verbas governamentais, campanhas midiáticas nos meios de comunicações sociais sobre o tema discutido. Deixando claro, a importância do acesso das mulheres no mercado de trabalho, por meio de maiores oportunidades de empregos e cargos importantes, tendo como foco a igualdade salarial e de gênero dentro do ambiente.