A exploração trabalhista na sociedade moderna

Segundo Karl Marx, “o trabalho não é a satisfação de uma necessidade, mas apenas um meio para satisfazer outras necessidades”. Com base nisso, percebe-se a procura constate de emprego, fazendo com que as pessoas aceitem cargos na qual são exploradas. Causando assim, o estresse e podendo chegar até mesmo ao suicídio. Diante disso, é essencial a preocupação e controle do psicológico dos funcionários.

Deve-se considerar, que o trabalhador é submetido a certas situações por necessidade de uma renda. Com base na pesquisa feita pela IBGE em janeiro de 2020, 11,2% dos brasileiros estão desempregados. Por isso dá necessita de se manter em um ofício que atenda a necessidades básicas para sobreviver, isso devido a falta de emprego e a crise econômica do país, forçando os indivíduos a aceitarem cargos que não lhe favorecem, aumentando ainda mais o número desses casos. Além disso, é importante destacar que o trabalhador é sempre o mais prejudicado, pois tem seu psicológico afetado, e uma vida social muito limitada.

Além disso, as empresas dão pouca importância a saúde mental dos trabalhadores. Visto que, de acordo com site UOL, 2 novos suicídios aconteceram no Japão por excesso de trabalho, onde a produção dos funcionários, e mais importante que sua saúde. Citando como exemplo a frase fordista “time is money”, no qual o empregado trabalha grande parte do seu tempo, beneficiando. Com isso, impossibilitando o indivíduo de praticar atividades para seu lazer. Agravando ainda mais os problemas psicológicos do individuo. Diante desse cenário, é notória a necessidade de uma ação mais efetiva dos órgãos.

Torna-se evidente, este problema trabalhista no cenário atual.Portanto, é importante o governo intervir e garantir os direitos do trabalhador. Juntamente com preocupação das empresas em garantir o bem-estar do trabalhador, por meio de métodos, aplicando áreas ou reservando certos momentos para o lazer e descanso de seus funcionários, contribuindo para sua saúde mental, e melhorando seu desempenho profissional.